Descripción del curso
En este curso se brindarán herramientas para desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, tales como liquidación de sueldos y jornales, tanto la normativas que se aplican como así también la ejecución de los mismos.
Programa del curso
- Conceptos básicos y leyes relacionadas que se basa el contenido del curso. Remuneración salario mínimo legal.
- Formas de remunerar al personal. Altas y modificaciones de personal ante los distintos Organismos: Trabajadores contratados por terceros. Armado de legajos.
- Bonificaciones familiares y jornadas de trabajo.
- Horas extraordinarias. Aguinaldo. Descuentos, retenciones y embargos salariales.
- Vacaciones. Licencias especiales.
- Desvinculaciones. Distintas causas y efectos en el momento de liquidar al empleado.
- Liquidaciones. Recibos de sueldos.
- Libros laborales y Planillas anuales.
- Ejercitaciones a partir de determinados casos para el momento de la liquidación de sueldos y jornales.
Objetivo
El alumno desarrollará habilidades generales y específicas para incorporar los conocimientos necesarios relativos a los temas propuestos en el programa de estudios. Estos conocimientos se utilizarán para desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación en distintas áreas que así lo requieran.