El curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen insertarse dentro de este perfil específico, orientando su formación al desarrollo de las funciones administrativas inherentes al área de recursos humanos.
La organización como sistema dinámico. Las personas como recursos en las Organizaciones. Objetivos de la administración de recursos humanos ARH. La creciente importancia de la función de ARH.
Relación de las Empresas con los organismos relacionados a cuestiones laborales. Obligaciones del Empleador sobre estos aspectos.
Remuneración y tipos de remuneraciones. Liquidaciones mensuales y quincenales. Conceptos básicos y leyes relacionadas. Remuneración. Salario mínimo vital y móvil.
Formas de remunerar al personal. Armado de legajos y documentación. Estructura de una liquidación. Conceptos remunerativos y no remunerativos. Modelos de recibo de sueldos.
Diferentes motivos de extinción de la relación laboral. Modelo de liquidaciones finales.
Diseño de puestos y perfiles. Información necesaria.
Adiestramiento, formación y capacitación. Objetivos. Tipos de capacitación. Modalidades prácticas de capacitación.
Desarrollo de equipos de trabajo. Equipos vs grupos. Características de un equipo de trabajo.
Motivación y liderazgo.
La administración de recursos humanos en un ambiente dinámico y competitivo.
Gestión del talento humano.
Los desafíos del tercer milenio.
Selección de personal. Conceptos de selección. Tipos de selección. Técnicas de selección.
Evaluación de desempeño. Concepto. Quien debe evaluar el desempeño.
Programa de Incentivos. Diseño de un Plan de incentivos.
Relaciones con los empleados. Diseño de Programas de Relaciones.
Higiene, salud y seguridad de vida.
Los egresados podrán utilizar los conocimientos aprendidos para desarrollar tareas administrativas o funcionales que demanden su aplicación, administración del recurso humano institucional o funciones de gestión y desarrollo corporativo. La incorporación de estos saberes se transforma en una herramienta de desarrollo personal aplicable en cualquier ámbito con distintos fines.